近年来，鑫慧铜业坚持“员工依靠企业生存，企业依靠员工发展”的管理理念，积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动。企业完善了以职工代表大会为基本形式的厂务公开制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调解等一系列的民主管理制度。坚持利用公开栏、电子大屏幕、情况通报等形式，对职工关心的热点问题进行全面公开，接受职工的监督，取得了非常明显的效果。同时，围绕企业发展，公司还努力为职工打造实现自我价值的平台，广大干部职工积极为企业的发展献计献策，2011年共收到职工合理化建议783条，企业采纳348条，创造直接经济效益100多万元，推动了企业的管理升级。