11月30日，招金集团2016中层领导干部轮训在烟台黄金职业学院圆满结训。在为期六期的轮训中，集团公司共计211名中层干部参加。

本次轮训以“改革创新，守正进化”为主题，在充分征集企业意见的基础上，统筹谋划，合理编排，分为6个专业班，即财务管理班、市场营销班、选矿技术班、采矿技术班、矿山设备技术班、地质技术班，学员根据自身对口专业领域的知识需求自主选择培训班。培训采取“三年阶梯递进”形式开展，即分层次、分主次的接受培训，在促使学员在集中脱产学习过程中，尽心梳理已有自身业务在实践工作中取得的有益经验，进而浓缩提炼，形成固化模式。

此外，本次轮训进行了多方面的颠覆和创新，例如在组织上日趋完善，以小组为单位，彰显团队学习氛围；课程内容以基础管理、对标升级、互联转型为主，增加“随堂测试、学习心得分享、积分点赞”等环节，将微信应用贯穿全过程，方便快捷、操作简便，取得良好的培训效果。(孙江涛  杨文孟)